Arbeitgeber der Zukunft: Warum KI, Gen Z und neue Lebensrealitäten eine Neuerfindung der Arbeitgeberrolle erfordern.

Mit dem neuen Technologiezentrum verfügt Schaeffler über eine hochmoderne Wissensschmiede für materialbasierte Produkte. Was für Tech-Highlights stecken in dem Gebäude, woran wird geforscht, was schätzen Kunden – „tomorrow“ liefert Fakten.

90 Millionen Euro Investitionen, 18.000 Quadratmeter Fläche: Schaeffler hat am Unternehmenssitz in Herzogenaurach ein hochmodernes Technologiezentrum eröffnet.

Moderne Arbeitsplätze ermöglichen eine flexible, effiziente und attraktive Zusammenarbeit.

Die Wucht, mit der künstliche Intelligenz in fast alle Lebensbereiche vordringt, ist enorm. Auch der Arbeitsalltag wird durch selbstlernende Systeme grundlegend neu sortiert. Wie müssen sich Mitarbeitende anpassen, um die Transformation zu meistern?

Leibniz-Preisträger Prof. Dr. Wolfram Burgard gehört zu den führenden Forschern zu künstlicher Intelligenz (KI) und Robotik. Im Interview gibt er einen Ausblick auf Roboter und KI als mögliche Teamkollegen in der Arbeitswelt von morgen.

Einzelkämpfer in dunklen Pixelwelten oder echte Teamplayer, die gemeinsam auf Abenteuersuche gehen? Lange Zeit wurden Computerspieler von der Wissenschaft kaum beachtet. Nun gibt es neue Erkenntnisse über sie. Die sind für Arbeitgeber interessant.

Zeit ist ein knappes Gut – umso wichtiger ist es, sie effizient zu nutzen. Mit diesen Tricks schaffen Sie sich Freiräume in Job und Freizeit.

Ich sehe was, was du auch siehst: Mixed-Reality- Anwendungen beschleunigen Prozesse und erleichtern die Remote-Kommunikation.

Eine innovationsgetriebene Welt verändert unser Leben. Fünf Bereiche, auf die sich Bildung und Ausbildung konzentrieren sollten, um die Menschen auf die digitale Wissensgesellschaft vorzubereiten.

Die Digitalisierung der Medizin- und Pflegebranche ist in vollem Gange und bekommt durch die Corona-Pandemie weiteren Schub. Hier ein paar Beispiele.

Wenn Wirtschaft und Wissenschaft erfolgreich zusammenarbeiten, verbindet sich praxisnahes Wissen aus der Industrie mit neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen. Aber wie gelingen solche Kooperationen?

Immer schneller immer anspruchsvollere Produkte entwickeln – das funktioniert nur mit schlanken, agilen Unternehmensstrukturen. „New Work“ heißt die Firmen-Fitnessformel.

Künstliche Intelligenz, Quantenphysik und Robotik werden unsere Arbeitswelt einschneidend verändern. Berufe werden verschwinden, im Gegenzug neue entstehen. So könnten solche Neojobs aussehen.

Digitale Technologie verändern die Zukunft unserer Arbeitswelt. Für den Industriesoziologen Martin Krzywdzinski sind Algorithmen und Maschinen weder eine Bedrohung noch die ultimativen Heilsbringer.

Die Arbeitswelt hat sich in Hunderttausenden von Jahren stetig verändert – ein wesentlicher Grund, warum wir arbeiten, aber nie.
 Und so viel sei vorweggenommen: Er findet sich nicht im Portemonnaie.

Künstliche Intelligenz scheint plötzlich allgegenwärtig – sie wird unsere Berufe und das Alltagsleben radikal verändern. Doch von einem echten Verständnis der Welt sind die Maschinen weit entfernt.

Das Gehirn goes online.

Es muss ja nicht immer der Schreibtisch sein. Diese zehn Menschen haben einen etwas anderen Arbeitsplatz.

Maschinenpark gegen Mini-Fuhrpark – Landpartie zu zwei höchst unterschiedlichen Agrarbetrieben in Brasilien.

Interessieren sich Männer für Maschinen und Frauen nicht? Bevor ein Sturm der Entrüstung losbricht, sollte man sich ein paar Zahlen ansehen und welche Veränderungen gerade stattfinden.